Vacature: AGOGISCH ONDERSTEUNER team Brussel – Tijdelijk GECO contract (60%)
‘Wiegwijs – jouw partner in ouderschap’
Tijdens de eerste levensjaren van je kindje is Wiegwijs jouw partner. We gaan resoluut voor een kansrijke start voor ieder kind en dat doen we voor en door jou. We gaan zo ver als nodig, zodat jij in de best mogelijke omstandigheden je eerste stappen kan zetten in de bijzondere wereld van ouder zijn. Samen maken we onze missie tot realiteit.
Om dit waar te maken organiseert Wiegwijs vzw consultatiebureaus en inloopteams, en neemt het de coördinatie op van enkele Huizen van het Kind in Vlaanderen en Brussel.
Team Brussel is verantwoordelijk voor de organisatie en het aanbod van 3 Huizen van het Kind in Brussel: HvhK Sint-Joost, HvhK Nieuwland en HvhK Sint-Gillis.
In een Huis van het Kind krijgen ouders info en advies over zwangerschap, geboorte, zorgen voor baby’s en peuters, kinderen opvoeden,… Ze kunnen er ook spelen met hun kind en andere ouders ontmoeten. Het aanbod wordt voorzien door Wiegwijs zelf en de partners van het samenwerkingsverband.
Voor het eigen aanbod werken we vanuit de principes van een Inloopteam laagdrempelig en integraal aan opvoedingsondersteuning voor kwetsbare gezinnen. We organiseren onze werking vanuit een krachtgerichte kijk op ouders en op een emancipatorische manier.
Om het team in Brussel te versterken zijn we op zoek naar een AGOGISCH ONDERSTEUNER (m/v/x) voor een GECO vervangingscontract van bepaalde duur van 60% t.e.m. 16/11/2025.
Dit zoeken we
Je biedt in jouw regio agogische ondersteuning:
- Je begeleidt Baboes (spel en ontmoeting)
- Je bemant het gezinspunt (onthaalspreekuur waarop ouders met hun vragen en twijfels terecht kunnen in het Huis van het Kind)
- Je ontvangt gezinnen op een warme en laagdrempelige manier
- Je observeert interacties tussen ouder en kind
- Je geeft kansen aan ouders om ervaringen uit te wisselen en een sociaal netwerk uit te bouwen.
- Je biedt ouders de mogelijkheid om een antwoord te krijgen op opvoedingsvragen en/of twijfels.
- Je staat in voor actieve toeleiding naar de werking, en een goede samenwerking met de partners in de Huizen van het Kind.
- Je ontwikkelt inhoudelijke expertise in functie van je taken en in het werken en omgaan met kwetsbare en kansarme (toekomstige) gezinnen.
- Je registreert aanwezige gezinnen, zorgt voor verslaggeving en neemt deel aan teamvergaderingen.
- Je zorgt samen met de collega’s voor logistieke ondersteuning bij de voorbereiding en organisatie van de werkingen en andere activiteiten.
Dit ben jij
Je bent in het bezit van een hoger secundair diploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring. Het is een grote plus indien je ervaring hebt in het werken met kansengroepen, uitsluiting en/of preventieve gezinsondersteuning en je daarbij de cultuur, de context en sociale kaart van Brussel kent.
Jouw maatschappelijke visie:
- Je hebt een niet-veroordelende kijk op mensen,
- Je kan geloven in en het zien van de krachten van mensen,
- Je staat open voor dialoog,
- Je kijkt met open blik naar de superdiversiteit in onze samenleving
- Je hebt een kritische ingesteldheid.
- Je bent collegiaal, in samenwerking met je eigen team, maar ook in netwerken met partners en externen (o.a. huis van het kind, Kind en Gezin, enz).
- Je bent discreet.
- Je neemt verantwoordelijkheid en spontaan initiatief.
Jouw vaardigheden:
- Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je kan verantwoordelijkheid opnemen en plannen.
- Je kan omgaan met en afstemmen op een grote diversiteit aan mensen (o.a. verschillende sociale klassen, culturen, religies, enz.).
- Je kan grenzen stellen en een gezonde balans houden tussen afstand-nabijheid.
- Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken naar je eigen functioneren en de doelgroep te kijken.
- Je kan vlot werken met office en outlook en bent snel ingewerkt in andere courante programma’s.
- Je spreekt, leest en schrijft vlot Nederlands, meertaligheid is een pluspunt.
Je voldoet aan de voorwaarden voor een Geco-contract. Meer weten? Klik dan hier.
Dit bieden we je
Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede worklife-balance.
Een tijdelijk vervangingscontract t.e.m. 16/11/2025 aan 60% met standplaats HvhK Sint-Joost (Overvloedstraat 25). Je werkt een volledige dag op maandag en dinsdag en telkens op donderdag- en vrijdagvoormiddag. Daarnaast voldoe je aan de voorwaarden voor een Geco-contract.
Een salaris volgens het barema B2a van het paritair subcomité 331.020.
Dit is je kans
Voel je je aangesproken? Wil jij onze toekomst mee vorm geven? Solliciteer dan voor 16/2/2024 via deze link en bezorg ons je CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat uit cv screening, psychotechnische proeven en een interview met casusbespreking via teams op dinsdag 25 februari.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Agna Mollefait, manager, op agna.mollefait@wiegwijs.be. Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Mieke Carrein, op mieke.carrein@cm.be , selectiemedewerker.
Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap